●経営理念

●品質方針

1. ワイヤー放電加工において、お客様の期待と要望に最良の技術でお応えする
2. 最良の製品を提供するにあたり、継続的な品質改善活動を行い、加工技術を向上する
3. 品質向上のため、全社員が協力する
4. 「顧客クレームゼロ」「不良品ゼロ」を目指し、改善策を協議し実行する

●環境方針

1. 環境に与える影響を考慮した事業活動を推進し、継続的な改善と汚染予防に努める
2. 企業活動における廃棄物の削減、省エネルギーに努める
3. 品質向上のため、全社員が協力する
4. 企業活動をする上で、環境関連法令等を遵守する
   有害化学物質等は適切に管理し、環境汚染と健康被害を予防する

●人権方針

1. 人権尊重の責任
   当社は、顧客をはじめとするステークホルダーと、当社で働く従業員一人一人の人権を尊重する責任を果たします。性別、年齢、国籍、人種、民族、思想、信条、宗教、社会的身分、性的指向や性自認、障がいの有無、雇用形態等の違いなどによる差別は一切許容しません
2. ハラスメントの禁止
   当社は、性的ハラスメント、パワーハラスメントを含む、あらゆる形態のハラスメントを一切認めません。また、他人の尊厳を傷付け、職場の風紀や秩序を乱し、業務遂行を阻害する行為を禁止します。
3. 強制労働及び人身売買、児童労働の禁止
   当社は、いかなる形態の強制労働及び人身売買を一切許容しません。また、法令等で定められた就業最低年齢を下回る児童の就業も禁止します。
4. 苦情処理メカニズム
   当社は、従業員に対して、いじめ・ハラスメントのような人権に関わる問題が発生した場合に、相談や通報ができる相談・通報窓口（本社業務部）を設けています。問題が明らかになった場合は、適切な手続きを通じて、その是正・救済に取り組みます。